Clustor Academy
Guides pour recruteurs et business managers qui sourcent, qualifient et signent des consultants IT dans un marché tendu.
10 guides · livrables copiables · mis à jour régulièrement
Sept scripts de message d'approche LinkedIn, un par famille de développeur, avec la relance à J+4 et les repères de taux de réponse InMail pour savoir si votre message tient.
7 scripts LinkedIn par famille de développeur + relance J+4
La trame minutée 0-2 / 2-6 / 6-12 / 12-15, les douze questions qui décident en ESN (TJM ou brut, préavis, régie, mobilité, entretien client) et la grille go / no-go à remplir pendant l'appel.
Trame minutée 15 min + 12 questions ESN + grille go / no-go
Le plan en 5 étapes pour qu'un candidat ne cède pas à la contre-offre : 3 questions de préqual, signaux d'alerte, mail de verrouillage, script de la veille de démission, plan de contact jour J.
3 questions de préqual + mail de verrouillage + plan de contact jour J
Le playbook complet contre le silence candidat : checklist des causes internes, SMS à J+2, LinkedIn et mail à J+5, appel et mail de clôture à J+10, tous copiables tels quels.
Checklist causes internes + 5 messages de relance J+2 / J+5 / J+10
Les 20 chaînes booléennes copiables par métier IT, avec synonymes FR/EN, le NOT qui écarte stagiaires et concurrents, et deux X-ray Google pour GitHub et Malt.
20 requêtes booléennes par métier IT + 2 X-ray Google (GitHub, Malt)
Le plan en 7 étapes pour une cooptation qui rapporte : charte copiable, grille de prime par rareté du profil, mail mensuel des besoins ouverts aux consultants, 5 KPI de suivi.
Charte 1 page + grille de prime + mail mensuel + 5 KPI
Le calendrier de contact semaine par semaine (qui appelle, quel message), le modèle de promesse d'embauche et le kit « négocier son préavis » à remettre au candidat.
Calendrier 12 semaines + promesse d'embauche + kit négociation préavis
Le tableau des 10 objections entendues par un recruteur d'ESN (intercontrat, télétravail, TJM caché, missions courtes), avec la réponse honnête et la preuve à apporter.
Tableau des 10 objections : réponse honnête + preuve à apporter
La trame de brief en 15 questions (TJM de vente, date et préavis, must-have, ESN en lice, process, télétravail), la règle « pas de sourcing sans brief signé » et la fiche de besoin copiable.
15 questions en tableau + mail de validation + fiche de besoin
Le plan à 90 jours pour faire vivre son vivier : 5 listes (refus client, freelances, fins de mission, anciens, cooptés), 4 messages copiables et un rituel de 45 minutes par semaine.
5 listes + 4 messages de réactivation + rituel sur 90 jours
Connectez BoondManager, Outlook, Teams et Aircall : Chatty, le notetaker et le module Leads exécutent ce que ces guides décrivent, sans ressaisie.
