Workday
Suite cloud pour la gestion des ressources humaines et la planification financière destinée aux entreprises.
Qu'est-ce que Workday ?
Workday propose une suite d’applications cloud couvrant la gestion des ressources humaines, la paie, la planification financière et les processus métier associés. La plateforme intègre des outils d’analyse, d’intégration et d’orchestration pour connecter Workday aux systèmes existants et automatiser les flux de données.
- Gestion des RH
- Paie
- Planification financière
- Intégrations
- Analytique RH
Cloud · Mobile · API
Avis
Alternatives à Workday
- Factorial
- BambooHR
- Rippling
- UKG Pro
- ADP
- Oracle Fusion Cloud HCM
Intégrations
Jitterbit
SnapLogic
Kronos Workforce Timekeeper
Workday Orchestrate
Qui utilise Workday ?
DecathlonLocation de terrains et d'autres biens immobiliers
CONTENT SQUAREÉdition de logiciels applicatifs
CENTRIC SOFTWARE SASÉdition de logiciels système et de réseau
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'ANCENISAdministration publique générale
METROPOLISDébits de boissons
VIAVI SolutionsFabrication de composants électroniques
ESN et intégrateurs Workday
Questions frequentes sur Workday
Les sources publiques ne publient pas de grille tarifaire standard. Le tarif de Workday est généralement communiqué sur devis via l’éditeur ou les partenaires. Aucune tarification publique unique n’est fournie dans les documents fournis.
Les sources fournies n’indiquent ni édition gratuite permanente ni durée d’essai gratuite standard. Les informations publiques disponibles se concentrent sur les offres et solutions plutôt que sur un plan gratuit accessible en libre-service.
Workday propose une plateforme d’intégration (Workday Integration Cloud / Orchestrate) et se connecte à des iPaaS et connecteurs tiers comme Jitterbit ou SnapLogic. Des connecteurs spécifiques (ex. Kronos Workforce Timekeeper) sont mentionnés dans la documentation.
Selon les sources, des alternatives fréquentes incluent des suites HCM et paie comme Factorial, BambooHR, Rippling, UKG Pro, ADP ou les solutions HCM d’Oracle. Le choix dépend de la taille, du périmètre paie et des besoins d’intégration.
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